Miejska Biblioteka Publiczna im. Zenona Przesmyckiego w Radzyniu Podlaskim

Wykształcenie wyższe

• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,komunikatywność;
• znajomość literatury polskiej i orientacja w kanonie literatury obcej;
• umiejętność pracy w zespole;
• dyspozycyjność;
• biegła obsługa komputera, urządzeń biurowych oraz kasoterminali;
• kreatywność w pracy;
• znajomość programu Alma/MAK + będzie dodatkowym atutem.

• codzienna obsługa czytelników (także: doradztwo w zakresie doboru literatury),
• prowadzenie zajęć typu Dyskusyjny Klub Książki, zajęcia literacko-sensoryczne, z różnymi grupami wiekowymi,
• bieżące porządkowanie księgozbioru,
• włączanie się w organizację imprez kulturalnych na terenie Biblioteki oraz Miasta,
• prowadzenie rozliczeń związanych z przetrzymaniem materiałów bibliotecznych (obsługa terminala płatniczego),
• udział w pracy zespołów skontrowych

1. CV,
2. List motywacyjny,
3. oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych następującej treści:
   „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym danych szczególnych kategorii jeżeli występują, do celów związanych z postępowaniem rekrutacyjnym w Miejskiej Bibliotece Publicznej im.Zenona Przesmyckiego w Radzyniu Podlaskim"
   
   opcjonalnie:
   „Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody* na przetwarzanie moich danychosobowych, w tym danych szczególnych kategorii jeżeli występują, docelów związanych z przyszłymi postępowaniami rekrutacyjnymi prowadzonymi przez Miejską Bibliotekę Publiczną im. Zenona Przesmyckiego w Radzyniu Podlaskim" w okresie 2 lat od dnia przekazania tych danych Bibliotece.”

1. Praca w budynku Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Zenona Przesmyckiegow Radzyniu Podlaskim odponiedziałku do piątku oraz w wybrane soboty.
2.  Wymiar etatu: 1 etat
3. Praca w Dziale Udostępniania i Informacji
4. Umowa na czas określony
5. Wynagrodzenie składające się z następujących składników: wynagrodzenie zasadnicze od 4 900 brutto, dodatek za wieloletnią pracę, nagrody uznaniowe i okolicznościowe, świadczenie urlopowe
6. Planowany czas rozpoczęcia pracy: 1 września 2026 r.

0%

• Wymagane dokumenty należy złożyć do 21 sierpnia 2026 r. osobiście wMiejskiej Bibliotece Publicznej w Radzyniu Podlaskim, ul. Armii Krajowej 5, 21-300 Radzyń Podlaski lub pocztą tradycyjną (liczy się dzień wpływu do Miejskiej BibliotecePublicznej w Radzyniu Podlaskim).
• Dokumenty należy przekazać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór nastanowisko bibliotekarza/bibliotekarki”.
• Dokumenty, które wpłyną do biblioteki po terminie, nie będą rozpatrywane i niepodlegają zwrotowi.
• Osoby, które spełniają wymagania formalne, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na BIP na stronie internetowej biblioteki.
• Dyrektor MBP w Radzyniu Podlaskim zastrzega sobie prawo do powiadomienia o zakwalifikowaniu do dalszych etapów naboru jedynie wybranych kandydatów,a także do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia.

Klauzula informacyjna
(dot. rekrutacji na wolne stanowisko)
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady(UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkuz przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takichdanych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 zezm.) - dalej: „RODO” informuję, że:
1) Administratorem danych osobowych jest Miejska Biblioteka Publiczna im.Zenona Przesmyckiego w Radzyniu Podlaskim (adres: ul. Armii Krajowej 5, 21-300Radzyń Podlaski; adres e-mail: dyrektor@mbpradzyn.pl; numer telefonu: 83 35272 17).
2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można siękontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danychosobowych za pośrednictwem adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemniepod adres Administratora.
3) Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowaniarekrutacyjnego2, natomiast inne dane, na podstawie zgody3, która może zostaćodwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa daneosobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na tozgodę3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4) Podstawę prawną przetwarzania Państwa danych stanowią:
a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26czerwca 1974 r. Kodeks pracy (obowiązki wynikające bezpośrednio z przepisówprawa),
b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO (czynności zmierzające do zawarcia umowy),
c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO (w zakresie wyrażonej przez Państwa zgody).
5) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będąusuwane po upływie 30 dni od procesu rekrutacyjnego.
6) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecznie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym oprofilowaniu.
7) Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski ObszarGospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługująPaństwu następujące prawa:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do usunięcia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO;
e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul.Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uznają Państwo, że przetwarzaniedanych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochroniedanych osobowych (RODO);
9) Ponadto w zakresie danych osobowych, których podanie jest dobrowolneprzysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnymmomencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonanona podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciuzgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formiepisemnej lub elektronicznej na adres mailowy Administratora.
10) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221§ 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniurekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
11) Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym napodstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych tj.usługodawcom wykonującym usługi serwisu systemów informatycznych,usługodawcom z zakresu doradztwa prawnego, dostawcy usług hostingu pocztymailowej w przypadku korespondencji prowadzonej drogą mailową, dostawcyusług brakowania bądź archiwizowania dokumentacji i nośników danych, a takżepodmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.