Miejska Biblioteka Publiczna im. Zenona Przesmyckiego w Radzyniu Podlaskim

Wykształcenie wyższe lub średnie informatyczne; dopuszczane do rozmowy będą osoby, z wykształceniem średnim, które złożą oświadczenie o rozpoczęciu w trybie niezwłocznym podyplomowych studiów w/w w stanowisku,

doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
bardzo dobra znajomość środowiska Windows oraz pakietu Office;
znajomość budowy i konfiguracji sieci;
znajomość zagadnień bezpieczeństwa systemów;
umiejętność pracy w zespole;
dyspozycyjność;
dokładność i zaangażowanie przy wykonywanych zadaniach:

a) Koordynowanie działań i nadzorowanie procesu komputeryzacji prac bibliotecznych.
b) Zarządzanie komputerowym systemem bibliotecznym oraz sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym działaniem. Analizowanie uwag oraz propozycji nowych funkcjonalności zgłaszanych przez poszczególne agendy Biblioteki w zakresie działania systemu bibliotecznego.
c) Analizowanie stanu i prawidłowości wprowadzanych danych do bibliotecznych baz komputerowych oraz kontrola zbiorów (scontra).
d) Udzielanie pomocy merytorycznej i metodycznej, organizowanie i prowadzenie szkoleń z obsługi systemu bibliotecznego.
e) Zakup baz danych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych. Przeprowadzanie konwersji baz danych.
f) Nadzorowanie kompletacji wpływów i ubytków, archiwizacja komputerowych baz danych.
g) Pełnienie funkcji Administratora Bezpieczeństwa Informacji.
h) Prowadzenie statystycznych prac związanych z komputeryzacją Biblioteki.
i) Nadzorowanie działalności sieci komputerowej oraz danych osobowych.
j) Nadzorowanie zakupu, konserwacji oraz serwisowanie sprzętu komputerowego.
k) Właściwe zabezpieczenie systemów komputerowych używanych w Bibliotece.
l) Tworzenie stron internetowych, prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej.
m) Przygotowywanie plakatów, ulotek informacyjnych,
n) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez dyrektora MBP w toku bieżącej pracy.

1. Curriculum Vitae (CV).

2. Krótki opis doświadczenia i motywacji do pracy (maksymalnie 1 strona A4).

3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.

4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe.

Oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych następującej treści:
▪ „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym danych szczególnych kategorii jeżeli występują, do celów związanych z postępowaniem rekrutacyjnym w Miejskiej Bibliotece Publicznej im. Zenona Przesmyckiego w Radzyniu Podlaskim.”

1. Praca w budynku Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Zenona Przesmyckiego w Radzyniu Podlaskim oraz na Filii nr 2 od poniedziałku do piątku z gotowością pracy w godzinach nadliczbowych rozliczanych zgodnie z Kodeksem Pracy.

2. Wymiar etatu: 0,5 etatu

3. Wynagrodzenie składające się z następujących składników: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagrody uznaniowe i okolicznościowe.

4. Planowany czas rozpoczęcia pracy: 1 sierpnia 2025 r.

0%

Klauzula informacyjna
(dot. rekrutacji na wolne stanowisko)
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:
1) Administratorem danych osobowych jest Miejska Biblioteka Publiczna im. Zenona Przesmyckiego w Radzyniu Podlaskim (adres: ul. Armii Krajowej 5, 21-300 Radzyń Podlaski; adres e-mail: dyrektor@mbpradzyn.pl; numer telefonu: 83 352 72 17).
2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
3) Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4) Podstawę prawną przetwarzania Państwa danych stanowią:
a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (obowiązki wynikające bezpośrednio z przepisów prawa),
b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO (czynności zmierzające do zawarcia umowy),
c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO (w zakresie wyrażonej przez Państwa zgody).
5) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą usuwane po upływie 30 dni od procesu rekrutacyjnego.
6) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.
7) Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do usunięcia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO;
e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
9) Ponadto w zakresie danych osobowych, których podanie jest dobrowolne przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy Administratora.
10) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
11) Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych tj. usługodawcom wykonującym usługi serwisu systemów informatycznych, usługodawcom z zakresu doradztwa prawnego, dostawcy usług hostingu poczty mailowej w przypadku korespondencji prowadzonej drogą mailową, dostawcy usług brakowania bądź archiwizowania dokumentacji i nośników danych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.